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支付宝催收员好做吗?
只要你心理素质好,又喜欢这份工作,那就好做。
做支付宝催收员,需要具备以下条件和能力:
一是要有强大的心理承受力、较强的心理素质,因为你要面对老赖和一部分生活压力大的客户给你的不尊重甚至侮辱。
二是具有一定的思辨能力,区别不同的客户有针对性地催收。
三是具有一定的法律知识
蚂蚁金服p7待遇?
P7专家=M2经理,3-5年经验的研究生,5-7年的本科生,月薪25-40K,年薪30-50W,开始享受期权,其实,听说P7的群体比较大,其次是P6群体,阿里的P6到P7是一个鬼门关,因为P6是没有股票拿的,P7才开始有股票,基本上拿了股票,工资只是零用金啦。
坐标成都,蚂蚁金服的前端offer,20K,P6,值得去吗?
从几个方面来分析
1,公司所在地,成都。估计你家可能在成都附近或者是在成都附近上的大学。成都发展互联网发展很不错,是个不错的选择,而且是蚂蚁金服,即使以后去一线发展这个职业履历也响当当了。况且蚂蚁也可以转北上广。
2.企业背景,职业发展之一是学历第二就是履历。蚂蚁金服的履历背景为以后发展增色不少,是很值得去,好的企业,周围都是优秀的人,在这样的团队也会激励自己不断学习进步,不干落后。
3.前段岗位,前段相比于服务端我个人就觉得压力相对小一些。发展也非常不错。收入也很可观。发展前景也很不错。
4.岗位和薪资,不知道你从业经验,但是如果你没有大厂背景的工作经历,蚂蚁金服还是值得一去的刷下大厂经历,感受下大厂气氛。足够优秀估计蚂蚁大厂升值加薪还是不在话下的。当然压力应该也不小。
综上来说,还是很值得去,实在不成再做他选。
看你的实际情况,假设你就是想在成都定居,假设你25-28岁左右,这一份工作比之前的工作(或者之前没有工作)好很多,当然可以去。另外看你在相关领域有怎样的经验和基本功,如果还处于行业积累的输入阶段就去,这时候上升期不用太过于看待遇,如果已经在行业多年现在该输出变现了就太少了。如果你想知道P6的一般待遇怎么样,你这个是不是给低了,就还是要掂量自己的议价能力,毕竟企业总是希望以更低的成本招到人。但是同是P6,单位愿意付出的成本也不同,我有个同学是阿里前几年给MBA毕业生的项目P6进去的,待遇是现金部分大几十万小100万,还有住房补贴,股票也多,毕竟阿里那时是想网罗全球优秀的MBA毕业生。跟别人比没有意义,自己满意感觉愿意以这个待遇为这个公司服务就行。

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